RIE Specialist

Is een RI&E verplicht?

Een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) is in Nederland verplicht voor bijna elk bedrijf. Toch bestaan er nog veel misverstanden hierover. Heb je één medewerker, een stagiair, of werk je met zzp'ers? Dan geldt de verplichting ook voor jou. In dit artikel leggen we uit wie precies een RI&E moet hebben en welke mogelijkheden je hebt om dit goed te regelen.

Gido StuurmanGido StuurmanLaatst bijgewerkt: 2 jun 20263 min leestijdWetgeving & regelgeving
Samenvatten met AI

Open dit artikel met een kant-en-klare samenvat-prompt in je favoriete AI.

Wettelijke basis van RI&E

De verplichting voor een RI&E staat duidelijk beschreven in de Arbowet. Deze wet bepaalt dat elke werkgever verantwoordelijk is voor een veilige en gezonde werkomgeving. Het opstellen van een actuele RI&E vormt hiervan de basis. In de praktijk betekent dit concreet dat je een RI&E nodig hebt zodra je één of meer mensen laat werken. Dit geldt voor alle vormen van arbeid: medewerkers, stagiairs, uitzendkrachten, vrijwilligers en ingehuurde zzp'ers. Alleen organisaties waar minder dan 40 uur per week totaal gewerkt wordt, zijn vrijgesteld van de RI&E-verplichting.

Overzicht: wie valt onder de verplichting?

Organisatievorm / Is de RI&E verplicht? / Opmerkingen BV, NV, stichting met personeel / Ja / Al vanaf 1 voltijd medewerker Eenmanszaak met personeel / Ja / Ook bij 1 voltijd medewerker ZZP'er zonder personeel / Nee ZZP'er in bouw/zorg/transport / Soms / Vaak verplicht door opdrachtgever Organisaties met vrijwilligers / Ja / Bij structureel werk Organisaties met alleen stagiairs / Ja / Arbeid onder jouw verantwoordelijkheid

Veel voorkomende misverstanden

"Ik heb alleen een stagiair, dus geen RI&E nodig." Dit klopt niet. Een stagiair verricht arbeid onder jouw verantwoordelijkheid, dus de verplichting geldt wel. "Mijn bedrijf is klein, dan hoeft het niet." De wet maakt geen onderscheid naar bedrijfsgrootte. De verplichting begint al bij één persoon. "Een branche-RI&E is voldoende." Alleen wanneer deze door de Arbeidsinspectie is erkend én je minder dan 25 medewerkers hebt.

Slimme oplossingen voor je RI&E

Je hoeft dit niet alleen te doen. Er zijn verschillende manieren om je RI&E professioneel aan te pakken: Zelf uitvoeren met professionele software die je stap voor stap begeleidt Hybride aanpak waarbij je uitvoert met ondersteuning op afstand Volledig uitbesteden aan ervaren veiligheidskundigen

  • Zelf uitvoeren met professionele software die je stap voor stap begeleidt
  • Hybride aanpak waarbij je uitvoert met ondersteuning op afstand
  • Volledig uitbesteden aan ervaren veiligheidskundigen

Gevolgen van niet naleven

De Arbeidsinspectie controleert actief op RI&E-verplichtingen. Zonder actuele RI&E loop je risico op boetes tot duizenden euro's, aansprakelijkheid bij ongevallen, en zelfs stillegging van werkzaamheden. Ook verzekeraars en arbodiensten controleren hier regelmatig op. Een actuele RI&E is dus niet alleen wettelijk verplicht, maar beschermt je ook tegen onnodige risico's en kosten. Wil je weten hoe je dit het beste kunt aanpakken voor jouw situatie? Neem dan contact op voor een persoonlijk advies.

Deel dit artikel

Veelgestelde vragen

Klaar om aan de slag te gaan met de RI&E?

Thomas en Kees helpen je verder. Vraag een gratis adviesgesprek aan.

Gratis en vrijblijvend. Geen verkooppraatje, gewoon eerlijk advies.