Het belang van een RI&E bij arbeidsongevallen

Een ongeluk zit in een klein hoekje

Stel je voor: een medewerker krijgt een ongeval op de werkvloer. Naast de persoonlijke impact, kan dit ook grote gevolgen hebben voor jouw bedrijf. Denk aan onderzoek door de inspectie, potentiële boetes en aansprakelijkheidsclaims. Dit wil je natuurlijk voorkomen.

Juridische consequenties in de praktijk

Het Pelowski/Vernooy Transport en BTS arrest zijn hier sprekende voorbeelden van. De werknemer in deze zaak stelde de werkgever aansprakelijk op basis van artikel 7:658 BW (werkgeversaansprakelijkheid) en artikel 7:611 BW (omdat de werkgever geen ongevallenverzekering heeft afgesloten). In deze zaken werd duidelijk dat bedrijven aansprakelijk gesteld kunnen worden voor ongevallen als niet aangetoond kan worden dat er voldoende was gedaan om risico's te voorkomen. Een goed uitgevoerde RI&E met bijbehorende maatregelen is hierbij essentieel.

• Artikel 7:658 BW: werkgeversaansprakelijkheid
• Artikel 7:611 BW: omdat de werkgever geen ongevallenverzekering heeft afgesloten

Wat betekent dit voor jouw bedrijf?

Bij de RIE Specialist begrijpen we dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom komen we graag bij je op locatie om samen de risico's in kaart te brengen en een plan op maat te maken. Zo zorgen we er samen voor dat jouw bedrijf veiliger wordt en blijft. Ben je klaar om de veiligheid binnen jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact met ons op en zet de eerste stap naar een veilige werkomgeving.

• Bewustzijn: Wees je bewust van de risico's en de mogelijke gevolgen van arbeidsongevallen.
• Preventie: Door een RI&E uit te voeren, identificeer je risico's en kun je preventieve maatregelen nemen.
• Compliance: Voldoe aan wettelijke verplichtingen en vermijd boetes en juridische problemen.
• Veiligheidscultuur: Creëer een cultuur waarin veiligheid vooropstaat en medewerkers zich bewust zijn van het belang van hun eigen veiligheid en die van anderen.